集團(tuán)公司于2016年4月對(duì)各經(jīng)營(yíng)單位總經(jīng)理及集團(tuán)各職能部門(mén)部長(zhǎng)共計(jì)13人，進(jìn)行了第二次總經(jīng)理人氣指數(shù)評(píng)價(jià)，本次評(píng)價(jià)從與總經(jīng)理之間主動(dòng)溝通、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新、四小時(shí)復(fù)命制、執(zhí)行能力、制度遵守等九方面進(jìn)行，評(píng)價(jià)方式采用總經(jīng)理及部長(zhǎng)之間相互評(píng)分后取平均分占總分的80%，集團(tuán)高管評(píng)分后取平均分占20%的方式進(jìn)行。通過(guò)評(píng)價(jià)可以看出電器公司總經(jīng)理黃定堅(jiān)、時(shí)代百貨總經(jīng)理張勵(lì)兩人在創(chuàng)新工作方面得分并列第一，值得大...

通用電器萬(wàn)達(dá)店籌備開(kāi)業(yè)在即，電器公司特舉行儲(chǔ)備人員招聘會(huì)，到場(chǎng)參加的有電器公司負(fù)責(zé)人黃總、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、各廠家品牌負(fù)責(zé)人，本次招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)參加面試人員多達(dá)50多人，主要面向廠家和商戶招聘自己所需的導(dǎo)購(gòu)人員，現(xiàn)場(chǎng)各負(fù)責(zé)人與應(yīng)聘人員進(jìn)行一對(duì)多的面試及交流，最終確定20多人的銷(xiāo)售崗位，本次招聘會(huì)達(dá)到了預(yù)期的效果。接下來(lái)會(huì)進(jìn)行二次招聘會(huì)，將會(huì)針對(duì)品牌或需求崗位進(jìn)行招聘。   聲明：原創(chuàng)文章及圖片未經(jīng)...